一、岗位职责：
1、协助省区经理经理，指导所辖区域的产品销售及销售管理工作，确保辖区各项指标的顺利完成；
2、组织、管理所辖销售团队的组织标准化建设；
3、指导、激励所辖下属，打造高绩效的销售团队，以达成省区年度业绩指标；

二、任职资格：
1、25-38岁之间，大专及以上学历，市场营销、销售管理、工商管理等相关专业；
2、5年以上快速消费品企业销售经历，其中2年以上销售团队或部门管理经验；
3、有一定的跨部门沟通协调能力及执行力，有地区销售网络和销售关系，熟悉市场营销工作和流通、KA渠道；

一、岗位职责：
1、协助省区经理经理，指导所辖区域的产品销售及销售管理工作，确保辖区各项指标的顺利完成；
2、组织、管理所辖销售团队的组织标准化建设；
3、指导、激励所辖下属，打造高绩效的销售团队，以达成省区年度业绩指标；

二、任职资格：
1、25-38岁之间，大专及以上学历，市场营销、销售管理、工商管理等相关专业；
2、5年以上快速消费品企业销售经历，其中2年以上销售团队或部门管理经验；
3、有一定的跨部门沟通协调能力及执行力，有地区销售网络和销售关系，熟悉市场营销工作和流通、KA渠道；

一、岗位职责：
1、协助省区经理经理，指导所辖区域的产品销售及销售管理工作，确保辖区各项指标的顺利完成；
2、组织、管理所辖销售团队的组织标准化建设；
3、指导、激励所辖下属，打造高绩效的销售团队，以达成省区年度业绩指标；

二、任职资格：
1、25-38岁之间，大专及以上学历，市场营销、销售管理、工商管理等相关专业；
2、5年以上快速消费品企业销售经历，其中2年以上销售团队或部门管理经验；
3、有一定的跨部门沟通协调能力及执行力，有地区销售网络和销售关系，熟悉市场营销工作和流通、KA渠道；